Offene Kurse

ADA - Ausbildung der Ausbilder:innen

Grundlehrgang zum/zur Lehrlingsausbilder:in gem. § 29g BAG

Für die wirtschaftliche Zukunft österreichischer Betriebe ist eine erfolgreiche Lehrlingsausbildung unverzichtbar. Zukünftige Ausbilder:innen werden auf ihre verantwortungsvolle Aufgabe vorbereitet, Fachwissen wird übergeben, ihre Persönlichkeit wird gestärkt und eine Rollenklärung findet statt.

Zielgruppe: Potentielle Ausbilder:innen und alle Menschen, die operativ mit dem betrieblichen Nachwuchs arbeiten wollen.

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ADA Spezial - Ausbildung der Ausbilder:innen Spezial

Aufbau-Lehrgang: Vom/von der Ausbilder:in zum Lehrlings-Coach

In den Berufsbildern der Lehrberufe ist vorgesehen, zusätzlich zu den Fachkompetenzen die Schlüsselkompetenzen Sozial-, Selbst-, Methoden-, Handlungs- und Medienkompetenz zu vermitteln. Die schrittweise Veränderung vom/von der Ausbilder:in zum Coach ist Gegenstand dieses Lehrgangs.

Zielgruppe: Betriebliche Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsverantwortliche und alle Menschen, die operativ mit jungen Menschen arbeiten.

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KRISENFITNESS FÜR UNTERNEHMEN: Lehrgang zum Betrieblichen Resilienz-Coach

Widerstandskraft und Flexibilität für Personen, Teams und Organisationen

Wir befinden uns in einer Zeit permanenter Turbulenzen. Ob daraus eine Katastrophe oder eine neue Chance wird, hängt von der Krisen-Fitness ab. Und diese kann man lernen.

Zielgruppe: Führungskräfte, Betriebsrät:innen, Gesundheitsverantwortliche, interne und externe Trainer:innen & Coachs, Leiter:innen und Mitarbeiter:innen im Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsbereich, Projektmanager:innen, Teamleiter:innen, Menschen im beratenden, begleitenden, pädagogischen Kontext und alle, die resilient sein wollen.
Dauer: 3 Module je 2 Tage

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GESUNDER ERFOLG! Lehrgang zum Betrieblichen Gesundheits-Coach

Von der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Mit diesem modular gestalteten, verhaltens-präventiven Lehrgang werden Multiplikator:innen ausgebildet, die in Unternehmen eine Breitenwirkung erzielen und den flächendeckenden Ausbau von gesunder Arbeit unterstützen.

Zielgruppe: Führungskräfte, Personalentwickler:innen, interne BGF- und Gesundheits-Verantwortliche, Gesundheits- und Sicherheitsverantwortliche, Betriebsrät:innen, interne und externe Trainer:innen & Coaches und andere interessierte Gesundheits-Multiplikator:innen.
Dauer: 4 Module je 2 Tage

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Das Reiss-Motivations-Profil: „Motivation reloaded“

Persönlichkeitstest, Potenzialanalyse, Motivationsanalyse. Motivation als Kraftquelle persönlicher und unternehmerischer Erfolge

Das Reiss-Profil stellt eine Revolution in der Motivationsforschung dar. Es zeigt, dass Motivation einzigartig bei jedem einzelnen Menschen ist – eben individuell.

Zielgruppe: Menschen und Organisationen, die das Reiss-Profil und seine vielfältigen Anwendungsbereiche kennenlernen möchten.
Dauer: 1 Tag plus vorbereitende Inputs ca. 1 Woche davor (2-3 Stunden)

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Lebensfeuer statt Burn-out

Medizinische HRV-Analyse für gezieltes Stressmanagement und zur Burnout-Prävention

Die Analyse des Lebensfeuers ist eine Messung und bildhafte Darstellung der Herz-Raten-Variabilität. Dadurch werden Ressourcen und Belastungen objektiv sichtbar.

Zielgruppe: Arbeitnehmer:innen in Führungspositionen oder mit hohem organisatorischem Stellenwert im Unternehmen sowie Selbständige, die Überlastung frühzeitig erkennen möchten.
Dauer: 2 Tage (1 + 1, Abstand ca. 14 Tage)

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Positive Kommunikationskultur

Starke Worte gegen Angst und Stress. Eine psychologische Hausapotheke mit Magic Words und ressourcenorientiertem Feedback

Spannende Specials aus der Welt der gehirngerechten Kommunikation. Tools zum Ausprobieren und Mitnehmen verbessern die Kommunikation und bringen Entspannung, Zeit und Wohlbefinden.

Zielgruppe: Menschen, die ihre persönliche psychologische Hausapotheke auffüllen, Feedback geben und nehmen sowie den Kontakt zu Menschen und Gruppen erleichtern möchten.
Dauer: 2 Tage

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