Lehrlingsseminare

Praxisnahe Seminarangebote für Lehrlinge zur Förderung ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Wir entwickeln außergewöhnliche Trainingsdesigns für Ihren Erfolg. Und das seit 1999. Wir verstehen uns als Possibilisten, die einen positiven Unterschied bewirken: als Ermöglicher mit Vorwärtsblick, als Mutmacher:innen und Ärmelhochkrempler:innen. Wir bringen Bewegung in Unternehmen, indem wir sie bei deren Entwicklungs- und Veränderungsprojekten unterstützen.

Mitdenken statt ausführen

Wir verbinden Ihre Wünsche und Ideen mit unserer langjährigen Erfahrung.

Klarheit & Fokus

Wir unterstützen bei der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen.

Persönlich & unkompliziert

Bei uns arbeiten Sie nicht mit einem System, sondern mit echten Menschen.

Neugierig geworden?

Dann melde dich bei uns!

Schlüsselkompetenzen für den Nachwuchs

Durch unsere Nachwuchstrainings erwerben Lehrlinge punktgenaue Zusatzqualifikationen zur Lehrausbildung – angepasst an die jeweilige betriebliche Situation. Wir setzen Schlüsselreize, um eine gezielte Entwicklung in Gang zu bringen: handlungs- und erlebnisorientiert, mit sozialen, vitalen und mentalen Schlüsselerlebnissen.

Bei einem engagierten Transfer in den beruflichen Alltag lassen sich Schlüsselkompetenzen etablieren. So werden junge Arbeitnehmer:innen zu Schlüsselkräften für den unternehmerischen Erfolg.

Was wir trainieren

  • Sozialkompetenzen: Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

  • Methodenkompetenzen: Analysefähigkeit, Kreativität und Lernstrategien

  • Selbstkompetenzen: Motivation, Ausdauer und Selbstständigkeit

Ziel ist der Erwerb von Handlungskompetenz – vor allem im jeweiligen Berufsfeld und darüber hinaus.

Über 50.000 Lehrlinge seit 1999

Seit 1999 haben wir mehr als 50.000 Lehrlinge, Trainees und Schulabgänger:innen in unseren Trainings begleitet – vorwiegend aus den Bereichen Industrie, Energie- und Bauwirtschaft sowie zunehmend aus Handel und Gewerbe. Locomotion ist damit klarer Marktführer im Training von Schlüsselkompetenzen beim betrieblichen Nachwuchs.

Ein Erfolgsbeispiel ist das Programm „Ausbilden+" der ABAU OÖ: ein genial durchdachtes Entwicklungsprogramm, das motivierte Lehrlinge, wertschätzende Ausbilder:innen und eine Organisation vereint, die alles perfekt plant und steuert. Für uns ist die Arbeit mit jungen Menschen eine Herzensangelegenheit.