Wir entwickeln außergewöhnliche Trainingsdesigns für Ihren Erfolg. Und das seit 1999. Wir verstehen uns als Possibilisten, die einen positiven Unterschied bewirken: als Ermöglicher mit Vorwärtsblick, als Mutmacher:innen und Ärmelhochkrempler:innen. Wir bringen Bewegung in Unternehmen, indem wir sie bei deren Entwicklungs- und Veränderungsprojekten unterstützen.
ADA Spezial
Von/vom der/dem Ausbilder:in zum Coach – moderne Werkzeuge für eine ressourcenorientierte Lehrlingsausbildung.
Mitdenken statt ausführen
Wir verbinden Ihre Wünsche und Ideen mit unserer langjährigen Erfahrung.
Klarheit & Fokus
Wir unterstützen bei der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen.
Persönlich & unkompliziert
Bei uns arbeiten Sie nicht mit einem System, sondern mit echten Menschen.
In den Berufsbildern der Lehrberufe ist vorgesehen, zusätzlich zu den Fachkompetenzen Schlüsselkompetenzen wie Sozial-, Selbst-, Methoden-, Handlungs- und Medienkompetenz zu vermitteln. Besonders die sogenannten Digital Natives ticken anders und brauchen eine andere Begleitung.
Sinnvoll und nachhaltig ist Lehrlingsausbildung dann, wenn junge Menschen höchst aktiv an ihrer eigenen Ausbildung beteiligt sind, verantwortungsvoll und selbstständig handeln und Erfolge und Erfahrungen reflektieren. Die schrittweise Veränderung von/vom der/dem Ausbilder:in zum Coach ist Gegenstand dieses Lehrgangs.
Ideale Voraussetzung: ADA Basic Abschluss, dann ist diese Weiterbildung über die WKO förderbar.
Ziele
Professionalisierung der Beratung und Betreuung in der Ausbildungsbegleitung durch arbeitspädagogische Kompetenzen
Moderne Coaching-Werkzeuge kennenlernen und in der täglichen Arbeit anwenden
Lernen, wie man die Lehrlingsgehirne in der Ausbildung zum Glühen bringt
Inhalte
Führung & Motivation: Erfolgsfaktoren für Führung, situatives Führen, FLOW-Modell, motivierendes Umfeld, Zielarbeit
Kommunikation & Gesprächsführung: NLP-Tools, Fragetechnik als Königsweg, aktives Zuhören, Feedback geben und nehmen, Umgang mit Social Media
Pädagogik & Coaching: Aufgaben- und Rollenreflexion, Lehr- und Lernprinzipien, Coaching-Merkmale, soziale Systeme in der Lehre
Zielgruppe
Betriebliche Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Ausbildungsverantwortliche und alle Menschen, die operativ mit jungen Menschen arbeiten.
Ihre Investition
EUR 1.200,– für 3×2 Ausbildungstage (exkl. 20% USt.)
ab 2 Teilnehmer:innen pro Unternehmen 10% Rabatt
Zusätzlich: Verpflegung, Seminarraummiete, Km-Geld, ggfs. Übernachtung.